ZZP en scheiden; en dan?
Sommige veranderingen kondigen zich zachtjes aan. Andere slaan ineens in als een bom. Wat ze gemeen hebben, is dat ze je dagelijkse leven overhoop gooien. Soms letterlijk, soms alleen van binnen. Een scheiding. Een verhuizing. Of soms allebei tegelijk. Een andere manier om als gezin verder te gaan. Of ineens weer alleen. Veranderingen in je gezinssituatie of je financiële situatie. Dingen die vragen om nieuwe keuzes, nieuwe afspraken, nieuwe kracht.
Een echtscheiding is heel privé. Maar heeft ook impact op je ondernemerschap. Naast het organiseren van zaken als alimentatie, ouderschapsplan en woonruimte moet een ondernemer bij een scheiding rekening houden met ondernemers-specifieke zaken. ZZP en scheiden, wat betekent dat? Een echtscheiding kan voor een ZZP’er andere gevolgen hebben dan voor mensen in loondienst. Dat is natuurlijk helemaal afhankelijk van jouw situatie en de afspraken die jullie gemaakt hebben.
Wat gebeurt er mijn zaak als ik ga scheiden
Zoek uit wat jullie geregeld hebben toen jullie trouwden of een samenlevingsovereenkomst sloten. Het is belangrijk om te weten of je bijvoorbeeld in gemeenschap van goederen bent getrouwd. Dan kan het zijn dat de onderneming daar ook onderdeel van is. Als het bedrijf verdeeld moet worden, moet de waarde ervan vastgesteld worden.
Wat gebeurt er met mijn geld
Scheiden raakt niet alleen je hart, maar ook je portemonnee. Zeker als je zelfstandig bent en je inkomen direct verbonden is aan jezelf. Misschien heb je een huis samen. Misschien kinderen. Misschien spaargeld, of schulden. Misschien gewoon heel veel vragen. En ondertussen draait je werk gewoon door. Of juist niet, omdat je hoofd ergens anders is.
Goede informatie geeft rust. Zoek dus zo snel mogelijk uit wat jullie situatie is, of er sprake is van alimentatie of niet en wat jullie van elkaar verwachten. een mediator kan daarbij helpen. Zijn jullie nog on speaking terms? Misschien is er iemand in jullie omgeving die mediator wil zijn. Maar zorg dat je ook weet wat bepaald wordt door wet- en regelgeving. Een professionele mediator kan je daarbij helpen.
Wat SamSamkring voor je kan doen
Als je door de impact van een scheiding tijdelijk niet kunt werken, kun je je arbeidsongeschikt melden. Denk aan uitval door stress, burn-out, ernstige slapeloosheid of mentale overbelasting. Een arts of behandelaar moet dit bevestigen.
Wat er niet onder valt
De scheiding zelf, financiële stress of een lagere omzet zonder dat je uitvalt, vallen niet onder de regeling. Er moet sprake zijn van arbeidsongeschiktheid, niet alleen van moeilijke omstandigheden.
Hoe zit het met schenkingen tijdens een scheiding
Schenkingen die je ontvangt omdat je arbeidsongeschikt bent, zijn persoonlijk. Maar als je getrouwd bent in gemeenschap van goederen, kan je ex-partner aanspraak maken op gedeeld inkomen. Bij huwelijkse voorwaarden kan dat anders liggen. Laat je hierover goed juridisch adviseren voordat je afspraken maakt.
Wat je nu kunt doen
Het is altijd verstandig om je eigen inkomen af te dekken. Want of je nu alleen bent of samen: je wilt verantwoordelijk zijn voor je eigen geld, ook voor het geval dat.
Dus gaat het niet meer zo lekker thuis? Breng je financiële situatie in kaart zodra een scheiding in zicht komt. Betrek een financieel adviseur die ervaring heeft met ondernemers. Bespreek je positie binnen SamSamkring open en helder. En maak waar nodig nieuwe afspraken, zodat je later niet voor verrassingen komt te staan.
Je verliest misschien een relatie. Maar je hoeft niet ook nog je stabiliteit te verliezen.
Wat als ik moet verhuizen na een breuk
Soms eindigt niet alleen je relatie, maar ook je thuis. Je moet eruit. Of je kiest ervoor om te gaan. Misschien zoek je iets kleiners. Iets wat je alleen kunt dragen. Iets wat voelt als nieuw begin, ook al voelt het op dit moment vooral als verlies.
Verhuizen na een breuk is niet alleen dozen inpakken. Het is afscheid nemen van plannen die je ooit samen maakte. Van een ritme, een vertrouwde plek, een idee van hoe het zou zijn.
En ondertussen moet je blijven werken. Of weer werken. Terwijl alles om je heen veranderd is. ZZP en scheiden is soms een harde dobber. Geen HR afdeling waar je even terecht kunt voor advies of een luisterend oor.
Wat SamSamkring voor je kan doen
Als je door de emotionele of fysieke impact van een verhuizing na een breuk tijdelijk niet kunt werken, kun je je arbeidsongeschikt melden. Denk aan uitval door mentale overbelasting, angstklachten of lichamelijke uitputting. Een arts of behandelaar moet bevestigen dat je op dat moment niet in staat bent om je werk uit te voeren.
Wat er niet onder valt
Verhuisstress, praktische rompslomp of tijdelijk minder werkplezier zonder echte uitval vallen buiten de dekking. SamSamkring ondersteunt bij arbeidsongeschiktheid, niet bij een veranderde werkomgeving of tijdelijk ongemak.
Wat je nu kunt doen
Bereid je verhuizing zo vroeg mogelijk voor. Stop niet je laatste energie in dozen en schoonmaak. Er zijn vast mensen die je willen helpen. Durf te vragen!
Kijk of je tijdelijk werk kunt uitbesteden of pauzeren. En durf aan te geven als het je even te veel wordt.
Een huis is vier muren en een dak. Een thuis bouw je weer op. In je werk. In jezelf.
Leestips:
De KVK heeft veel informatie voor ondernemers. Lees hun artikel over zzp en scheiden.
In het artikel ondernemen en scheiden zetten we een aantal gevolgen voor je op een rij.
