Inspiratie voor de BAZ internet consultatie

Helaas kan je niet meer reageren op de internet consultatie over de BAZ. Dat kon tot 27 juli 2024. In dit artikel hadden wij wat punten gezet ter inspiratie voor andere ondernemers… Iedereen was vrij om te kopiëren en te plakken.

Geen eerlijke oplossing vergeleken met werknemers – beroeps perspectief

Werknemers die arbeidsongeschikt raken, hebben twee jaar de tijd om beroepsarbeidsongeschiktheid te accepteren en over te schakelen naar andere arbeid dan hun eigen beroep (WIA). IB ondernemers krijgen maar 1 jaar de tijd om dit te doen gezien de eigenrisico periode van 1 jaar en het arbeidsongeschiktheidscriterium dat door de meeste partijen “gangbare arbeid” wordt genoemd. Het criterium in de wet “passende arbeid” noemen is ongepast en manipulatief, je moet nu eenmaal al het werk accepteren dat je zou kunnen uitvoeren. Dit kan je mensen die van hun beroep houden en moeite gedaan hebben om de benodigde vaardigheden op te doen voor hun beroep niet aandoen. Het is geen duurzaam gebruik van vergaarde kennis en kunde van mensen.

• De regeling dient te worden aangepast zodat IB ondernemers pas na 2 jaar afscheid hoeven te nemen van hun beroep.

Geen adequate oplossing – financieel perspectief (eigenrisico periode korter)

Er is geen keuze vrijheid t.a.v. de eigen risico periode. Ondernemers met een laag inkomen en weinig vermogen zijn direct het slachtoffer. Eerst gaat hun inkomen 6,5% achteruit (kosten BAZ) vervolgens moeten ze op alles interen om 1 jaar arbeidsongeschiktheid te overleven.

• De regeling dient te worden aangepast met een extra keuze voor een eigenrisicoperiode van 1 maand.

Geen adequate oplossing – financieel perspectief (eigenrisico periode langer)

Er is geen keuze vrijheid t.a.v. de eigen risico periode. De meest adequate oplossing voor het verlies van inkomen door arbeidsongeschiktheid voor een periode van 2 jaar is een schenkkring oplossing. Niet voor niets hebben schenkkringen bijna altijd een maximale schenkduur van 2 jaar. Personen die na 2 jaar nog beroepsarbeidsongeschikt zijn zijn dat meestal permanent.

• De regeling dient te worden aangepast met een extra keuze voor een eigenrisicoperiode van 2 jaar.

Ongepaste machtspositie arboartsen – ethisch perspectief

⁠Een (door het UWVingehuurde) arbo-arts mag bepalen welke behandeling iemand dient te ondergaan. Dat is respectloos naar de medisch specialisten in NL en de keuze vrijheid van mensen om behandelingen te ondergaan (kwaliteit vh leven?). Individuele arbo-artsen komen in een ongepaste machtspositie terwijl ze niet de kennis hebben om passende beslissingen te maken.

• Conventionele medische wetenschap bepaalt medische traject, niet een UWV arbo-arts.

Geen adequate oplossing – arbeidsmarkt artsen perspectief

In een arbeidsmarkt met een numerus fixus op de opleiding voor artsen en nu al een schrijnend te kort aan artsen resulteert de BAZ in een onnodige verslechtering van de beschikbaarheid van artsen voor de zorg. Het primaire doel van een arts is het verlenen van zorg, niet van het bepalen van functionele mogelijkheden van mensen die arbeidsongeschikt zijn.

• De regeling dient te worden aangepast naar een variabele eigen risicoperiode om het schrijnende tekort aan artsen op de arbeidsmarkt niet te verergeren.

We hopen dat we je hiermee geholpen hebben bij het formuleren van een reactie op het wetsvoorstel voor de verplichte AOV via de BAZ internet consultatie. Heb jij nog andere bezwaren? Of zie je juist kansen? Laat het ons weten, we horen het graag!

Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor onze speciale Nieuwsbrief over de verplichte AOV. Zo krijg je alle relevante informatie direct in je mailbox.